{"id":786,"date":"2015-12-12T08:55:47","date_gmt":"2015-12-12T07:55:47","guid":{"rendered":"http:\/\/persoclo.fr\/?p=786"},"modified":"2015-12-12T08:55:47","modified_gmt":"2015-12-12T07:55:47","slug":"cinq-metiers-textile-recrutent-chez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/persoclo.fr\/en\/cinq-metiers-textile-recrutent-chez\/","title":{"rendered":"Cinq m\u00e9tiers du textile qui recrutent chez nous"},"content":{"rendered":"

Roubaix – Tourcoing. \u00c0 force de r\u00e9p\u00e9ter que le textile, si cher \u00e0 notre territoire, fut sinistr\u00e9, on en oublie qu\u2019aujourd\u2019hui nos terres accueillent encore des entreprises tissant, fabriquant, transformant le tissu. Et elles recrutent. Exemples de m\u00e9tiers pourvoyeurs d\u2019emplois.<\/h2>\n

M\u00e9tier No1<\/p>\n

Tisserand<\/b><\/p>\n

Le domaine du tissage reste tr\u00e8s important dans la r\u00e9gion, et un besoin continu de personnel se fait sentir. Des entreprises comme Dickson Constant, \u00e0 Wasquehal, qui travaille des produits innovants tout en ayant besoin de m\u00e9tiers traditionnels, ou la soci\u00e9t\u00e9 Lema\u00eetre Demeestere, \u00e0 Halluin, qui tisse le lin de fa\u00e7on haut de gamme, recrutent r\u00e9guli\u00e8rement. Probl\u00e8me : les entreprises rencontrent des difficult\u00e9s pour trouver des apprentis tisserands, malgr\u00e9 le centre de formation (CIA) de Roubaix.<\/p>\n

M\u00e9tier No2<\/p>\n

Op\u00e9rateur de production<\/b><\/p>\n

Point de d\u00e9fil\u00e9s Chanel, point de paillettes ici. Bien s\u00fbr, le textile, ce sont avant tout ces grandes cha\u00eenes de production en usine. Des usines qui ont besoin de \u00ab\u00a0pilotes de ligne\u00a0\u00bb pour faire marcher cette production textile classique. C\u2019est le cas par exemple des Peignages Dumortier, \u00e0 Tourcoing, qui recrutent des gens qui ne pr\u00e9sentent pas forc\u00e9ment un haut niveau de qualification. En manque de candidatures qualifi\u00e9es, ces usines sont souvent oblig\u00e9es de former en interne.<\/p>\n

M\u00e9tier No3<\/p>\n

Op\u00e9ratrices de confection<\/b><\/p>\n

Ce sont les couturi\u00e8res (m\u00eame si ce terme n\u2019est, normalement, utilis\u00e9 que dans la haute couture), les piqueuses, surjeteuses… Ces petites mains qui manient l\u2019aiguille, fabriquent des petites s\u00e9ries, des r\u00e9assorts (un mod\u00e8le fabriqu\u00e9 en grande s\u00e9rie en Asie, livr\u00e9 par container, qui a tellement bien march\u00e9 qu\u2019il faut en refaire rapidement, en plus petite quantit\u00e9. Dans ce cas, des ateliers fran\u00e7ais reprennent la main). De nombreux ateliers de couture embauchent dans la r\u00e9gion.<\/p>\n

M\u00e9tier No4<\/p>\n

Mod\u00e9liste<\/b><\/p>\n

C\u2019est le travail en amont de la production. Avant que le patron ne soit envoy\u00e9 dans des ateliers de couture. Les mod\u00e9listes v\u00e9rifient si la proposition du styliste est faisable et proposent aux patronni\u00e8res d\u2019\u00e9laborer le mod\u00e8le de v\u00eatement sur papier. Elles travaillent le plus souvent, aujourd\u2019hui, en bureaux d\u2019\u00e9tudes. Mais des entreprises de confection, comme cet atelier de Saint-Andr\u00e9 (qui veut rester anonyme) qui fabrique des sous-v\u00eatements pour plusieurs marques, sont en recherche constante de professionnelles.<\/p>\n

M\u00e9tier No5<\/p>\n

Op\u00e9rateurs teinture et ennoblissement<\/b><\/p>\n

Ils vont mettre un \u00ab\u00a0appr\u00eat\u00a0\u00bb sur un produit. Pour le rendre ignifuge (moins inflammable) ou plus doux… Des entreprises, comme la teinturerie Lenfant \u00e0 Hem, existent sur le secteur. Et ont du mal \u00e0 trouver des apprentis…<\/p>\n

Anne-Sophie Giraud met en relations entreprises textiles et demandeurs d\u2019emploi. Pour la contacter\u00a0: anne-sophie.giraud@uitnord.fr<\/p>\n

PUBLI\u00c9 LE 11\/12\/2015<\/span><\/p>\n

PAR B\u00c9RANG\u00c8RE BARRET<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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